Dagligdag >15 år ændring (1)
| < -9 procentpoint |
| -9 - -6 procentpoint |
| -6 - -3 procentpoint |
| -3 - 0 procentpoint |
| 0 - 3 procentpoint |
| 3 - 6 procentpoint |
| 6 - 9 procentpoint |
| > 9 procentpoint |
Dagligdag i arbejde >15 år ændring (2)
| < -9 procentpoint |
| -9 - -6 procentpoint |
| -6 - -3 procentpoint |
| -3 - 0 procentpoint |
| 0 - 3 procentpoint |
| 3 - 6 procentpoint |
| 6 - 9 procentpoint |
| > 9 procentpoint |
Dagligdag uddannelse >15 år ændring (3)
| < -9 procentpoint |
| -9 - -6 procentpoint |
| -6 - -3 procentpoint |
| -3 - 0 procentpoint |
| 0 - 3 procentpoint |
| 3 - 6 procentpoint |
| 6 - 9 procentpoint |
| > 9 procentpoint |
Dagligdag pensionister ændring (43)
| < -9 procentpoint |
| -9 - -6 procentpoint |
| -6 - -3 procentpoint |
| -3 - 0 procentpoint |
| 0 - 3 procentpoint |
| 3 - 6 procentpoint |
| 6 - 9 procentpoint |
| > 9 procentpoint |
Dagligdag >15år Potentiale (49)
| 0 - 10% |
| 10 - 20% |
| 20 - 30% |
| 30 - 40% |
| 40 - 50% |
| 50 - 60% |
| 60 - 70% |
| 70 - 80% |
| 80 - 90% |
| 90 - 100% |
Dagligdag, i arbejde >15år Potentiale (50)
| 0 - 10% |
| 10 - 20% |
| 20 - 30% |
| 30 - 40% |
| 40 - 50% |
| 50 - 60% |
| 60 - 70% |
| 70 - 80% |
| 80 - 90% |
| 90 - 100% |
Dagligdag, under udd >15år Potentiale (51)
| 0 - 10% |
| 10 - 20% |
| 20 - 30% |
| 30 - 40% |
| 40 - 50% |
| 50 - 60% |
| 60 - 70% |
| 70 - 80% |
| 80 - 90% |
| 90 - 100% |
Dagligdag, pensionist Potentiale (52)
| 0 - 10% |
| 10 - 20% |
| 20 - 30% |
| 30 - 40% |
| 40 - 50% |
| 50 - 60% |
| 60 - 70% |
| 70 - 80% |
| 80 - 90% |
| 90 - 100% |
|